就业是最大的民生。“三抓三促”行动开展以来，金塔县坚持抓工作调研在先，大兴调查研究之风，改革创新、主动作为，围绕困难群体就业兜底帮扶、企业用工难题、劳动力就近就地就业等问题深入基层一线展开调查研究，助推全县就业大局稳定和经济社会持续健康发展。
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抓调研 施良策
助重点群体稳就业
“我今年50岁了，到外面工作也不太现实，招聘会来的企业也挺多，提供的岗位适合我从事的也有好几个，我选了3家投了简历，我觉得这样的招聘活动非常好，能为好多我们这个年龄段的人群解决就业问题。”2月2日，在金塔县 “春风行动”招聘会活动现场，代小云投完简历，对这次招聘会赞不绝口。
金塔县人社部门就坚持问题导向，深入开展“问题要解决，我该干什么”专题调研，大兴调查研究之风。对全县农民工稳岗就业和保障企业用工进行动员部署，及早做好务工人员返乡返岗、劳动力资源状况和企业用工需求“三项调查”，开展招聘、培训、政策宣传等保障服务。
早在春节前夕，县人社部门就在深入调研的基础上，开展“就业访民情”活动，通过送政策下乡、送岗位入户等方式，全面掌握人员底数和服务需求，“一对一”精准施策，确保有需求的人员都能享受到公共就业服务。
“多亏了政府的好政策，给我发放了创业贷款，解决了资金问题，否则我们很难发展起来。”回首创业之路，创业者常占海感慨地说。
立源职业培训学校金塔分校负责人吴晶介绍说，培训班宣传之初有60多位创业者报名，根据创业培训开班要求，筛选了30位创业者作为学员，由于培训方式新颖、培训内容实用，培训授课的7天时间内，几乎无一人请假缺课。
今年以来，金塔县人社部门充分发挥县域经营性人力资源服务机构和劳务经纪人“桥梁纽带”作用，以中核、北河湾产业园区企业用工为重点，推进县外劳务协作和县内用工协调联动机制，多形式推进转移就业。截至目前，举办2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会活动12场次，参与企业136家，提供就业岗位11658个，达成意向性协议1235人。
扶上马 走一程
为出彩人生创造人生
“这个免费培训对创业者太有用了，让我对管理公司有了新的认识。”杜发雄刚刚通过了创业培训班的考核结业，谈及此次培训的收获，他感慨不已。
近日，由金塔县就业服务中心主办，第三方创业培训定点机构承办的2023年IYB创业培训班圆满结业，参培学员对培训内容、培训方式、培训效果纷纷竖起了大拇指。
就业是民生之本，创业是富民之基。金塔县人社部门不断根据调查研究所掌握的信息，精准对接群众所思所盼，在了解到创业者对管理知识的需求后，开设了创业培训班，帮助有意向创业人员懂得运用工商、税务、金融、管理、营销等知识和思维经营、发展自己的企业。
“没想到金塔就业服务中心通过调查研究，梳理我们这些创业者遇到的现实问题，为我们举办了免费的培训班，真是太及时了。”金塔镇西沟村村民梁占贵说。
梁占贵告诉记者，7年前他怀揣着创业的梦想回到家乡，在政府的帮助下创办了宏源农林牧专业合作社，带动周边群众栽种洋葱。近几年，随着合作社规模的不断扩大，缺乏相关的管理专业知识成了梁占贵最头疼的问题，就在他一筹莫展的时候，他接到了金塔县就业服务中心创业培训班的邀请，通过7天的系统培训，他对合作社的未来更有信心了。
除了为有创业需求人员提供各种技能培训，金塔县还通过设立援助服务热线，建立就业服务管理部门联动机制和后续跟踪服务工作，定期电话回访，随时解答他们在创业过程中遇到的困难和问题，帮助符合条件的创业者申请创业担保贷款，促进创业者的成功率。
今年以来，金塔县积极开展创业贷款政策下乡、入企、进社等宣传活动，全面优化贷款流程，推行贷前、贷中、贷后“保姆式”服务，促进创业担保贷款“一件事一次办”，助推全民创业热情。一季度累计发放创业担保贷款420万元，把惠民政策落到实处，让群众得到实惠。
巧输转 促增收
为群众致富搭建平台
“我丈夫患有肺气肿，干不了活，负担也比较重，我就想着找点活路干，但也没有个门路，现在通过‘送岗下乡’我们村上给我找了这个工作，离我家里也不远，也能照看上家里，真的是太好了。”大庄子镇牛头湾村村民梁小梅笑着说道。通过“春风行动 送岗下乡”，她被介绍她到北河湾金源矿业有限公司食堂务工，月工资保底4000元左右，实现了基本稳定就业的同时，收入也得到了保障。
调查研究的根本目的在于发现问题、解决问题、推动发展。金塔县坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断提高调研的成效和水平，扎实做好调研成果转化运用。按照“一问题一专班”方式精准施策，制定解决方案，开展“春风行动 送岗下乡”、“就业援助月”、“技能培训班”及各类招聘会，全方位、多层次为大龄人员、残疾人、零就业家庭、低保家庭等重点群体提供就业服务，帮助他们就业。
“在调查研究过程中，我们坚持善于发现问题、敢于正视问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，经过认真分析研究形成解决方案，实打实为求职者和招工企业纾困解难，全力以赴确保全县就业形势的总体稳定。”金塔县就业服务中心主任杨多生说。
近年来，金塔县按照稳定输转数量，优化劳务结构，扩大本地规模，拓宽省外渠道，提升组织化程度的思路，逐步健全完善劳务经济市场化运作机制，在全县各乡镇精心组织开展电工、焊工、钢筋工、中式烹调师、家政服务员、工艺品雕刻工等多个工种，累计开展32期培训班，培训农村劳动力777人，累计输转农村劳动力8773人，实现劳务收入5390万元，完成“点对点”精准输转3批62人。有力破解了本地企业用工难题，极大地促进了广大劳动者转移就业。
记者：胡艺卫
编辑：柴宏阳（实习）
责任编辑：李炳辰
监制：葛万鹏
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