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进入7月份了，2023年正式进入下半程。那么毫无疑问，7月份最开心的应该非退休人员莫属了，因为万众期待的职工养老金第19次上涨工作，即将在7月份完美收官。也就是说，退休人员们将在7月份领到今年调整补发的钱了。那么，对于山东省的退休人员来说，养老金调整方案即将公布，企业退休人员有望补发1560元以上吗?
相信关心退休人员养老金待遇的都知道，企业退休人员的整体养老金水平并不高，全国的人均水平也就3100元左右。据数据统计，作为我国传统的人口和经济大省，山东省的企退人员人均养老金与全国平均水平基本持平。也就是说，如果能一次性补发1560元以上，差不多相当于半个月的养老金了，是非常可观的。
根据养老金调整的特点了来看，如果是在7月份调整，那么7月份的养老金就是正式调整后的金额。不过，由于养老金调整是从每年年初开始的，那么在测算出月上涨金额后，就要将前面几个月的差额一并补发。这就是我们常说7月份将“涨一补六”的原因。那么，在补发6个月差额能达到1560元以上的情况，月上涨金额至少得达到260元以上。看到这个数字，我们的退休人员肯定摇头直呼不可能。确实，对于大部分退休人员来说，每年上涨的金额大概就在100元至150元之间，想要上涨达到260元，确实比较困难，尤其是对于企退人员来说，就更困难了。
不过，在定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步综合测算的特点下，有部分条件比较优秀的企业退休人员，还是有希望上涨260元以上的。比如养老金和工龄都比较突出，同时又享受高龄倾斜的情况下。我们可以山东省2022年的调整方案来举例测算一下。
假设一位山东企退人员，养老金10000元，工龄42年，年龄77岁。则上涨金额为43+10000×1.26%+(15×1.3+10×1.5+10×1.7+7×1.9)+30=263.8元，超过了260元。虽然今年的涨幅略微下降，但从计算上来看，山东省的企退人员是有望月上涨260元以上，补发1560元以上的。
另外，山东省还有一个比较有特色的倾斜模式，就是对特殊年龄倾斜。如果在上一年内刚好年满70岁、75岁和80岁，则可以额外多多涨290元、190元和360元不等。那么这样一来，如果你刚好年满以上三个年龄，上涨金额达到260元以上，不是跟玩一样吗?很轻松就可以补发1560元以上。
综上所述
时间已经走到6月29日，半年门槛即将跨过，在接下来的7月份内，31省市将陆续公布调整方案，并兑现到位。当然，山东省也不例外，也是即将公布调整方案了。而对于大部分山东企退人员来说，想要一次性补发1560元(月上涨260元)以上，还是比较困难的。但是，困难并不表明没有，如果养老金和工龄都比较突出，又满足高龄倾斜等条件，还是有望补发1560元以上的。另外，如果在2022年刚好年满70岁、75岁和80岁这三个年龄，至少可以多想190元，那么也是可以轻松补发1560元以上的。
关于山东调整方案具体查询。
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